Ocupación=Organización

Siempre me sorprendo cuando escribo a personajes importantes, que han tenido o tienen cargos significativos, que tienen éxito, que son representativos socialmente.  Me sorprendo porque ellos casi siempre contestan entre las sigientes dos y 48 horas.  Yo me pregunto: ¿cómo personas con tantas ocupaciones sacan tiempo para atender a desconocidos que quieren un favor, un consejo, una ayuda, o siemplemente decir hola?. Y la respuesta es que las personas más ocupadas saben administrar mejor su tiempo y en cambio, son aquellos que hacen poco y en desorden los que no tienen tiempo para nada.

Pienso que mientras más cosas tengan para hacer estas personas ocupadas, más organizados son y además saben dar prioridad a sus asuntos, entre ellos uno muy importante ayudar a otros.  Debo decir que en mi lista de personas importantes que me han respodido están: Julio Sánchez Cristo quien me respondió 48 horas después, con exactamente una propuesta a mi inquietud.  Francis Balle que es uno de los más importantes investigadores y docentes de comunicaicón y medias en la Sorbona y mi actual director de tesis, él también se tomó 48 horas para no sólo responderme sino también darme una cita (gracias a ello hoy soy candidata a doctora en la Sorbona) y hoy tuve también una respuesta de Ricardo Galán quien fue el Director de Comunicaciones de la campaña del Presidente de Colombia Juan Manuel Santos, él se tomó 8 horas para decirme que me daba una cita para una entrevista.  Pero, en mi lista también está el rector de la Universidad de los  Andes, Carlos Angulo Galvis, quien respondió en 5 minutos.

Gracias a todos ellos por su tiempo, por sus respuestas y por enseñarme que sólo las personas realmente ocupadas son las que tienen tiempo para todo y dan prioridad a ayudar.

Los invito a ver este video, que me encantó, sobre la felicidad Be Happy

Buscar ilusiones en lugar de la realidad: “You will meet a talk dark stranger”

Para mi, ir a una película de Woody Allen es tener la certeza de que voy a asistir a algo que me va a gustar. Esta vez por supuesto no fue la excepción. Me encantó la forma simple de mostrar a esta familia que empieza a vivir una serie de historias que le pueden pasar a cualquiera que no esté contento con su realidad y se vaya a buscar la felicidad en la ilusión, o en la vecina, o en el jefe, o en una prostituta... Esta vez el el hilo conductor es una vidente que asesora astralmente a una de las protagonistas, una mujer que es abandonada por su esposo luego de 41 años de matrimonio, porque él considera que ella está envejeciendo y él se siente aún joven. El resultado una separación que devasta a la mujer y que lleva a este hombre a casarse con una joven prostituta de la que se enamora luego de pagarle 500 dólares por la primera noche. A partir de estas historias se cuenta también la de la única hija de la pareja y su esposo, los amigos de su esposo, el jefe de la hija, las amigas de la hija, la vecina... Todos viven la vida de la forma en la que llega, pero a todos los encuentra la película en un momento difícil, de fracaso, de tristeza, de querer cambiar. El final queda para que cada uno lo imagine. Me gustó mucho y me gusta saber que en el cine como en la vida real, a veces, la vida trae consigo momentos dolorosos y difíciles que nos llevan a tomar decisiones no siempre buenas y a creer que el plato de al lado es mejor que el que tenemos al frente.

Actores: Naomi Watts, Josh Brolin, Anthony Hopkins, Antonio Banderas, Freida Pinto, Ewen Bremner, Gemma Jones, Anna Friel, Lucy Punch y Pauline Collins.

The Social Network, una historia contada por un enemigo que en el principio fue amigo

El miércoles de la semana pasada, el primer día que se presentó The Social Network en Francia estaba sentada en la sala de cine 30 minutos antes de que empezara la película (la razón como las sillas no son numeradas, no importa con cuánto tiempo de anticipación compras la boleta, lo importante es a qué hora llegas, de eso depende la buena o mala ubicación que obtienes en el cine). Yo quería la mejor ubicación porque desde hacía un mes estaba esperando ver esta película para conocer un poco más sobre la vida de este genio que nos tiene a todos conectados a través de Facebook. El resultado es que la película me gustó mucho, una historia muy bien contada, el casting muy bien hecho.

Lo único que me deja un sin sabor, es que toda la historia (que suponemos real), es la versión de una sola persona. El único que contó los hechos para construir el guión fue Eduardo Severin , el socio de Mark Zuckerberg, quien donó los primeros 1.000 dólares que hoy tienen al dueño de Facebook como uno de los más ricos y poderosos del mundo. Me acuerdo que cuando salí de la película me dije: el único normal de todos ellos es Severin y luego cuando leí en The New Yorker la entrevista realizada por José Antonio Vargas mi percepción empezó a cambiar.

No hay que olvidar que en la semana de salida de la película Zuckerberg estuvo más cercano a los medios, tal vez para mostrar una imagen más positiva de sí mismo, o tal vez por coincidencia (pero no creo que él haga muchas cosas por coincidencia). En esa entrevista vi que probablemente la mayoría de lo contado puede ser cierto, pero como en todo nos falta la otra cara de la moneda, esa que sólo puede contar Mark para saber qué fue lo qué pasó en la construcción de Fracebook, el único problema es que él no quiere decir nada sobre esta historia, no quiso participar en el film. Sólo ha querido dulcificar su imagen con algunas entrevistas, donaciones y participaciones públicas.

Pero bueno, lo importante es que la película es buena, a mí me mantuvo todo el tiempo pendiente, el tiempo paso rápido, los personajes muy creíbles, nunca me sentí en una historia de ficción. Me sentí caminando por los pasillos de Harvard con los personajes. Eso sí hubo algo que me pareció extraño y fue ver a Severin con una novia asiática en el film, sólo que en la vida real el que tiene una novia chino americana, Priscilla Chan es Marc. Entonces, tal vez la historia está un poco mezclada en la cabeza de Eduardo que no tiene muchos motivos para querer a Zuckerberg luego de haberlo sacado de Facebook por la puerta de atrás y con un cheque inicial de 19.000 dólares. Yo recomiendo leer la entrevista hecha por el New Yorker para tener un poco más de herramientas. Lo anterior porque mientras más conozcamos al dueño de Facebook mejor sabremos quién es el que administra la más completa base de datos del mundo con 500 millones de usuarios.

Actualizando mi búsqueda de empleo

Esta semana estuve bastante ocupada rehaciendo mi hoja de vida, redactando mi carta de presentación, además enviando e mails, hojas de vida, leyendo la historia, misión, visión, planes de desarrollo de las empresas en las que quiero trabajar. Rehíce contactos con muchas personas con las que hace tiempo no hablaba. Estuve muchas horas sentada frente al computador haciendo tablas de excel en donde puse la lista de sitios en los que quiero trabajar, la lista de gente que conozco, la lista de gente que no conozco pero quiero contactar.

No me hubiera imaginado que esto tomaba tanto tiempo, y no lo imaginaba tal vez porque es la primera vez que lo hago en mi vida. Antes no cambié mucho de trabajo y siempre llegué a los sitios, en un inicio, porque me recomendaban de la Universidad en la que estudié y luego porque conocía a alguien. En resumen, es la primera vez que hago una búsqueda organizada de trabajo.

El resultado ha sido mejor de lo que yo misma me hubiera imaginado, he recibido respuestas de todas las personas a las que les he escrito y en una semana de búsqueda ya tengo mi hoja de vida en manos de las personas correctas en los 5 sitios que están como los más importantes en mi lista. De allí además ya tengo una entrevista personal lista para cuando esté en Bogotá.

Lo mejor de todo es que a las personas a las que les he escrito me han contestado con mucha amabilidad y he visto mucho interés. La verdad no pensé que la gente estuviera tan dispuesta a ayudar a otros a conseguir un trabajo. Me alegra que haya tanta solidaridad y tanta generosidad en mi entorno.

Así que por el momento el balance va bien y yo estoy muy animada en esta mi primera búsqueda organizada de empleo como profesora de tiempo completo en comunicación organizacional con énfasis en TIC.

Gracias!!!

¿Por qué los adolescentes salen a marchar en Francia?

En estos días me he sentido un poco agobiada con la huelga en Francia y la verdad es que sí bien entiendo por qué paran los obreros, los conductores de bus, tren o metro y los que hacen trabajos de gran desgaste físico, no me queda muy claro porque los estudiantes de últimos años de bachillerato salen a marchar. 

Entiendo que los afectados por la medida estén en paro porque empezaron a trabajar entre los 18 ó 20 porque o no hicieron una formación o la que hicieron fue muy corta (de uno o dos años). Y lo entiendo porque al cumplir los 60 años ya habrán cumplido los cuarenta años de trabajo que exige la ley para tener derecho a una jubilación completa. Entonces, ellos están luchando por algo que es su derecho y es a retirarse a la edad en la que cumplan sus cuarenta años de cotización, teniendo en cuenta que según los estudios ellos cuentan con 7 años menos de vida, que alguien que haya realizado un trabajo intelectual.  Ellos luchan por su presente y por el futuro de sus colegas.

Entiendo que los sindicatos los apoyen en su exigencia, porque ese es su trabajo, apoyar a sus miembros y ayudarles en la defensa de sus derechos. También entiendo que las familias de estas personas salgan a marchar. Incluso no tengo problema con el hecho de que el sistema de transporte es un caos gracias a ésto y que por varias semanas es de lo único que se habla en las noticias.

Lo que me cuesta entender es que hacen los adolescentes metidos en este rollo.  Ellos dicen que es porque se les vulneran sus derechos al pasar la edad de jubilación de 60 a 62 años, pero igual de todas maneras sí ellos deciden hacer una carrera universitaria, empezarían a trabajar a partir de los 23 ó 25 años y tendrían su pensión a los 63 ó 65 años. Y si por el contrario deciden que quieren ser conductores de bus, de metro, trabajar en una fábrica, igual van a entrar a un sistema de cotización en el que ya no serán 40 años de cotización sino 41.5.  O sea que igual lo más probable es que su edad de jubilación sean los 62 años.  El tiempo de cotización va a aumentar en un año y medio porque la esperanza de vida de los franceses aumenta también y hay que seguir pagando por más tiempo (en eso están de acuerdo los de izquierda y los derecha).  Entonces, qué es lo que hacen los jóvenes sin ir a estudiar y además prohibiendo a quienes sí quieren hacerlo la entrada a los planteles educativos, eso es algo que no entiendo.

Se me ocurren algunas respuestas: Una manipulación de estos jóvenes desde los síndicatos ofreciéndoles una información equivocada de la realidad; Poca claridad de los medios al explicar la realidad de lo que sucede, que al final termina siendo también una manipulación; Una consciencia social que llega a tal punto que desde los 17 años se sale a las calles a defender los derechos de aquellos que hacen los trabajos más duros, o quizá porque los jóvenes desde los 16 años ya entienden que sí se alarga el tiempo de trabajo, ellos tendrán menos oportunidades de entrar al mercado laboral y por ende ellos mismos saldrán también más tarde.

La verdad es que no se cuál sea la respuesta. Pero, creo que en Francia los adolescentes se tomaron su derecho al paro muy en serio y ahora nadie sabe qué hacer con está bola de nieve que crece, crece, crece...

Yo soy buscadora de empleo, ¿y tú?

En estos días estoy dedicada a encontrar donde trabajar y para hacerlo de la forma más profesional posible la semana pasada hice un curso sobre cómo aprovechar las redes sociales y el mercado escondido. Fueron tres días intensos, en donde recibimos todo tipo de consejos para  sacar provecho, en el buen sentido, de nuestra agenda de amigos (ese es el mercado escondido). Lo increíble es que es algo simple y también algo que yo poco he hecho, ya sea porque me da pena, o porque pienso que la persona que conozco no trabaja en la misma área y gracias a eso he perdido oportunidades interesantes en el tema laboral. Oportunidades que por supuesto no voy a seguir perdiendo. Así que aquí comparto el resultado de mi coaching laboral:

1. Definir exactamente en qué área quiero trabajar (porque es en lo que tengo experiencia, o lo que me interesa hacer). Así cuando diga a alguien lo que hago tengo un título exacto sobre mi experiencia y las personas que reciban el mensaje lo fijarán más fácilmente en su memoria.

2.  Buscar eso que me hace diferente o más capacitada y hacer una lista para hacerlo visible en la hoja de vida y tenerlo listo en las entrevistas. Preparar las entrevistas con tiempo. Saber cuáles fueron las experiencias relevantes, los logros, mis defectos y cualidades. Mostrar todo con ejemplos.

3. Elaborar una hoja de vida de una sola página en la que vaya mi información general de contacto, mi experiencia, formación, idiomas, publicaciones y pasatiempos (en este punto como el mío es escribir pues pongo la dirección de este blog al final de la hoja de vida). Revisar la hoja de vida tantas veces como sea necesario para que refleje perfectamente quienes somos, sin errores y con un buen diseño

4. Acompañar mi hoja de vida con una carta de presentación de una página en donde claramente diga qué es lo que quiero hacer en la empresa para la que me postulo. Entre tres y cinco párrafos, empezar hablando de la empresa, luego de mí y finalmente de la empresa y yo. Siempre cerrar con la disposición de encontrar a la persona a la que se le escribe (hay que tomar el tiempo para mandar la hoja de vida a alguien en particular en la empresa). Enviar la carta a amigos y conocidos en los que confiemos por su conocimiento empresarial o redaccional para que nos corrijan, comenten y sugieran

5. Hacer una lista de las empresas en las que me gustaría trabajar y luego una lista de mis amigos y conocidos y ver cuáles de ellos tienen contactos en estas empresas y enviarles un e mail contando sobre la búsqueda, de aquí tal vez resulten también nuevas empresas y posibilidades.

6. Contarles a todas las personas que conozco que estoy buscando trabajo, especificando en qué área y cuales son mi experiencia y mis estudios

7. Con la lista de empresas donde quiero trabajar buscar responsables del área que me interesa y datos de contacto, enviar la hoja de vida y hacer seguimiento

8. Hacer un cronograma de actividades y seguirlo rigurosamente

9. No dejarme desanimar cuando no hay respuestas inmediatas o no se consigue trabajo rápidamente

Según las cifras la forma más fácil de conseguir un trabajo es hacerlo a partir de los contactos actuales, sin olvidar pertenecer a redes sociales y por supuesto aprovechar para conocer a nuevas personas, que rápidamente hagan parte de nuestro grupo de contactos. Hay que estar activos, participar en eventos, asociaciones, conferencias, cocteles. Toda oportunidad de encontrar nuevas personas es buena para hacer saber que nuestra situación laboral es buscador de empleo.

Una étapa de reflexión

Yo por muchos años pedí tener un tiempo para reflexionar, para hacer un balance, para saber cómo iba mi vida, para conocerme y en ese proceso conocer a otros, para hablar conmigo, para cambiar cosas, para mejorar.  Como por arte de magia tuve ese tiempo y como siempre, en algunos momentos me queje por tenerlo.  Fueron algunos años en los que tuve largas caminatas, largas lecturas, largas conversaciones, largas tristezas, largas alegrías, largos viajes.  En este tiempo descubrí algo que ya sabía y es que me gusta aprender, adoro estudiar y vaya si lo he hecho en este tiempo.  He tenido la oportunidad de aprender formalmente en la academia, pero también sentada en un café simplemente mirando la gente que pasa.  Esto se hace tal vez en los 20´s y yo lo hice en los 30´s. Lo que quiere decir que siempre hay tiempo para aprovechar las oportunidades. Pude tomarme un tiempo para mí en mi época productiva y ahora me siento con más ideas, más productiva. Me siento lista para recomenzar, para empezar en una nueva faceta y es la de la docencia, acompañada de la investigación.  Me siento lista para compartir lo aprendido, lo vivido, lo hecho hasta hoy. Antes, siempre me sentía con carencias para dar una clase, porque un profesor no es el que sabe recitar lo que otros dicen, un profesor para mí, es alguien que ha vivido, que ha sufrido, que ha disfrutado, por eso no quise ser profesora en los 20´s y cuando lo fuí (por un año), no lo disfruté tanto como hubiera querido proque sentía que mis alumnos (algunos mayores que yo), habían vivido más, tenían más historias para contar y yo sólo sabía mucha teoría y algo de práctica sobre mi materia. Hoy, tengo las ideas más claras, sigo teninedo la teoría, acompañada de experiencias, contactos, redes, amores, desamores...

Hoy me siento lista para ser profesora, porque además quiero aprender mucho y siento que sólo enseñando se aprende realmente. Para lograrlo se que me faltan algunas cosas (como publciaciones en revistas indexadas, por ejemplo), pero también se que habrá tiempo para publicar, para llenar las carencias. Lo importante es encontrar esa primera oportundiad que me permita cumplir con este nuevo sueño, que siempre ha sido mi sueño y para el que ahora me siento preparada, lista, dispuesta, disponible y feliz.